سياسة الموارد البشرية

تُعد World Medicine منظمة تعتبر «الموارد البشرية» عنصرًا لا غنى عنه في تطورها، حيث توفر فرصًا متكافئة لجميع موظفيها، وتدعم الأفراد في تطوير أنفسهم ضمن بيئة عمل مهنية، وتوفر فرصًا للنمو الوظيفي.

لقد اعتمدت World Medicine مبدأ الاستثمار في الإنسان كأحد مبادئها الأساسية. فالموظفون المؤهلون والمتعلمون هم سر نجاح الشركة.

وتدرك الشركة أن خلق الفرص وتقديم الدعم لموظفيها هو المفتاح الأهم لتحقيق رؤيتها.

تم تطوير «سياسة الموارد البشرية في World Medicine» ضمن إطار أهدافنا، وهي تستند إلى المبادئ التالية:

  • تكوين فريق عمل محترف يتمتع بمستوى عالٍ من التعليم، منفتح على التطوير والابتكار، مبدع، مجتهد، ديناميكي، يميل إلى العمل الجماعي ومتوافق مع ثقافة الشركة المؤسسية.
  • الحفاظ على مستوى عالٍ من التحفيز والرضا الوظيفي لدى الموظفين.
  • تعزيز الولاء المؤسسي وضمان بيئة عمل منتجة.
  • تهيئة بيئة تتيح تبادل جميع الآراء والأفكار باستخدام وسائل الاتصال المناسبة وفقًا لمبدأ الشفافية.
  • توفير البيئة والفرص اللازمة للموظفين لتطوير أنفسهم وإطلاق إمكاناتهم.
  • تسليط الضوء على الموظفين المتميزين من خلال مكافأة الجهود والمساهمات.
  • إجراء تقييمات موضوعية للأداء.