Политика управления человеческими ресурсами

World Medicine — это организация, которая рассматривает «человеческие ресурсы» как неотъемлемый элемент своего развития, предоставляет равные возможности всем сотрудникам, поддерживает их в профессиональном и личностном росте и предлагает карьерные перспективы.

World Medicine приняла инвестиции в людей в качестве одного из своих основных принципов. За успехом компании стоит квалифицированный и образованный персонал.

Компания осознаёт, что предоставление возможностей и поддержка сотрудников — это ключевой фактор в достижении её стратегического видения.

Наша «Политика управления человеческими ресурсами World Medicine», разработанная в соответствии с нашими целями, основана на следующих принципах:

  • Формирование профессиональной команды сотрудников, хорошо обученных, открытых к развитию и инновациям, креативных, трудолюбивых, динамичных, склонных к командной работе и соответствующих корпоративной культуре компании.
  • Поддержание высокого уровня мотивации и удовлетворённости сотрудников.
  • Укрепление их приверженности компании и обеспечение эффективной работы.
  • Создание среды, где можно свободно делиться мнениями и идеями, используя необходимые коммуникационные ресурсы в соответствии с принципом прозрачности.
  • Предоставление условий и возможностей для самореализации сотрудников и раскрытия их потенциала.
  • Выделение сотрудников, вносящих особый вклад, путём признания и поощрения их усилий и достижений.
  • Проведение объективной оценки результатов труда.